توصيفگر :
كره جنوبي ,سئول ,بازار كار ,تغييرات ساختاري ,كارگران موقتي ,اشتغال ,فعاليتهاي اقتصادي ,توازن ,ساعات كاري ,اوقات فراغت
چكيده :
اخيرا با استمرار تلاشهاي شركتهاي كره جنوبي در مسير تجديد ساختار داخلي كه از زمان بحران اقتصادي بدين سو آغاز شده است ، سياست اشتغال دائمي و سياستهاي قديمي در آن كشور رنگ باخته است . در چنين حالتي شركتهاي كره اي براي حفظ نيروهاي كليدي از طريق برنامه هاي كاري انعطاف پذير و اعطاي مرخصي به نيروي كار بدون لطمه وارد شدن به عملكرد شركت ، مدنظر قرار داده اند
